在2006年到来之际，公司根据《舟山市自来水有限公司职工上岗聘用办法》的规定，决定进行职工新一轮上岗竞聘。竞聘的原则为“大稳定小调整”，以保证工作的持续性和职工专业技术的稳步提高，同时也将确保职工的合法权益。竞聘工作从2005年12月8日开始至12月31日结束，公司全体正式在册职工参加本次竞聘（包括待岗职工，不包括已聘用的中层干部和内退职工）。