6月15日，公司总经理办公室召集了通讯员会议，对如何进一步办好《舟山供水》提出了可行性建议，并就此展开热烈讨论。 《舟山供水》虽以简报形式出现，但其覆盖面较广，专业性强，信息量大，过去由于通讯员写作内容只局限于所处部门，又因部门分工有异，信息分布不均，使一些有价值的信息流动性差，从而使《舟山供水》稿件内容未呈多样性。针对这一现状，公司提出了今后将通讯员组团，以公司记者身份进行跨部门采访，包括针对公司承诺服务、内部质量管理、行风建设、供水热线、老百姓关心的热点难点问题，也及时报道近期的行风评议、百日制水活动的最新动态，并同时将在公司网站进行宣传报道。这一举措将打破信息闭塞的格局，增进部门间信息流通。同时公司将对通讯员进行写作培训，提高写作技巧，使《舟山供水》有一个质的提高。