为抓住浙江舟山群岛新区设立这一千载难逢的历史机遇。公司日前发出通知，决定在全司范围内深入开展“为民服务、强化管理、两创四敢”主题教育实践活动，旨在努力实现推动科学发展，创建和谐企业，服务人民群众，强化内部管理的目标。
主题教育实践活动的主要内容是围绕新区建设和供水服务两条主线开展，在水量、水质、水压等方面努力满足新区发展需要，社会服务方面，严格执行社会服务承诺制、首问责任制等规章制度，保证社会服务履约率达到100，要坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。
通知要求以培训学习和制度建设为抓手，着力查找影响供水发展的思想观念，精神状态，管理能力等方面突出的问题，切实解决群众反映的热点、难点问题，切实解决管理中存在的“软、懒、散”现象，让群众和职工深切感受到开展主题教育实践活动所带来的新变化。
通知强调要开展岗位技能竞赛和创先争优夺标活动。在竞赛中树立技术能手和服务标兵，全面提高员工的业务技术水平。为保证活动顺利开展，公司成立了活动领导小组及其办公室，要求各级领导高度重视，周密部署，明确任务，确保领导到位、措施到位、工作到位。