近两年来，为使企业更具竞争力,昌通公司加强了对知识性、技术性人才的培养力度，努力打造拥有自身特色的各种人才。公司严格规范员工上岗培训，要求达到100%持证上岗。仅2008年一年，就有6名员工参加安全员、施工员、质检员、资料员等培训考核，并获得了相应的岗位证书。2009年，公司有二位员工分别通过了造价员、C类安全员考核，有效地改变了公司在此岗位上人员短缺的局面。通过努力，昌通公司已有多名员工通过省建设厅举办的“三类人员安全培训”考核。继5名员工取得注册二级建造师资格后，今年，公司又推荐7名员工参加二级建造师考核。还有4位技术过硬的老员工，通过努力，克服了文化程度相对较低的困难，在经培训之后，陆续通过了管工、电工技师的考核，并拿到了相关证书。
今后，昌通公司还将不断强化员工“终生学习”的观念，进一步提高员工的学习自觉性和学习能力，使昌通公司能顺利地向学习型、技术型和知识型的企业转化，确保企业资质能更上一个台阶，使企业常保竞争力。