为全面贯彻落实“为民服务，强化管理，两创四敢”主题教育实践活动精神，满足企业内控制度建设的需要，结合财务分（子）公司财务检查存在的问题，公司于9月27~28日举办了“2011年度财务培训班”，公司所属各部门分（子）公司负责人和财务人员等相关人员参加。
会议首先由公司总经理庄明芳先生通报了当前企业和经济发展情况及今后几年的发展前景，充分肯定了经济指标、精神文明上取得的成绩，着重指出当前企业面临银根紧缩、水资源缺乏、水质标准提升、管理模式整合等挑战，强调财务制度建设是提升企业管理水平的基石，要不断推进制度创新，促进企业发展，对财务人员提出了“两个关系，一个问题，一个要求”的殷切希望，鼓励财务人员拓展思路，站在管理的角度看财务，使财务工作更好地服务于企业建设，实现财务管理的跨越。
接着，公司总会计师陈娃娜女士结合公司实际工作和管理的要求，对历年来的财务制度进行了梳理，明确财务制度的建设，指出公司目前财务管理上存在着执行力不够等薄弱环节，要推动制度创新，必须适应财务职能转变的需要，覆盖财务工作的全部内容，重点阐述了财务管理制度、预算制度及内控制度，通过对制度的内在性、系统性、动态性的剖析，为大家作了深入浅出的讲解。
下午，公司财务人员进行了针对性的业务培训，邀请了市财务局李伟老师就税收政策方面的讲解，并在财务部的组织下对实际工作中遇到的困难，从会计核算、账务的处理和收入费用的确认上达到了明确与规范。
此次培训，通过财务部的精心策划，对每一位财务人员就专业知识进行了考核、评价，使公司及下属财务人员充分意识到制度建设对企业发展的重要性，使财务人员的专业技能和理论知识有了一定的提高，加强企业管理在制度框架下的运行力，达到预期的效果。